Re: Bekannte hat ziemliche probleme

Liebe Daniela,

Ausbildung kann nur dann stattfinden, wenn am Ausbildungsplatz ein Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter anwesend ist, der deine Freundin ausbildet. Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) muss der Ausbildende selbst ausbilden oder einen Ausbilder oder Ausbilderin ausdrücklich damit beauftragen. Der Ausbilder oder die Person, die mit der Ausbildung beauftragt ist, muss dem Azubi Fragen beantworten und ihn in Arbeitsvorgänge einweisen. Er muss seine Arbeitsergebnisse kontrollieren und dafür sorgen, dass der Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte erlernt. Daraus ergibt sich, dass er eigentlich immer anwesend sein muss. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld bis zu tausend Euro geahndet werden! Hier sind ein paar Tipps für deine Freundin, was sie unternehmen könnte:

1. Sie sollte ihren Ausbilder ansprechen und ihn darauf aufmerksam machen, dass sie seine Hilfe und sein Wissen braucht, um den Beruf zu erlernen. Falls möglich und vorhanden sollte sie den Betriebsrat einschalten.

2. Falls sich nach dem Gespräch nichts ändert, sollte sie den Ausbilder oder Betriebsinhaber noch einmal schriftlich an seine Pflichten erinnern. Sie sollte sich eine Kopie des Schreibens aufheben! Hier ist ein Musterbrief:

Adresse Azubi Adresse Betrieb

Hinweis auf § 14 BBiG

Sehr geehrte/r Frau/Herr ____________,

laut § 14 Berufsbildungsgesetz muss ein geeigneter Ausbilder die Ausbildungsinhalte vermitteln. - Ich bin allerdings sehr häufig alleine im Betrieb (Beispiele) - Es steht für mich allerdings kein Ausbilder bereit und es ist auch niemand ausdrücklich mit meiner Ausbildung beauftragt worden. Ich fordere Sie hiermit schriftlich auf, mir einen Ausbilder zur Verfügung zu stellen, mache Sie darauf aufmerksam, dass Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.

Mit freundlichen Grüßen,
 Unterschrift Azubi ____________

3. Wenn auch das nicht bringt und sich ihre Ausbildungssituation nicht verbessert, sollte sie sich an ihre Gewerkschaft NGG vor Ort wenden und sich rechtliche Unterstützung holen. Hier ist ein Kontakt in ihrer Nähe:
 NGG Bürogemeinschaft Duisburg-Gelsenkirchen-Mülheim, Im Lipperfeld 33, 46047 Oberhausen, Region Nordrhein: Tel. 0208 / 305 82 12. Da kann sie einfach anrufen, nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass sie von Dr. Azubi kommt....

Außerdem könnte sie sich an einen Ausbildungsberater der IHK wenden und mit ihm ein persönliches Gespräch vereinbaren, denn die IHK ist dafür da, die Ausbildung in den Betrieben zu kontrollieren.

Das mag sich jetzt für viele Azubis seltsam anhören aber: Überstunden musst man als Azubi – im Gegensatz zu normalen Mitarbeitern - nur freiwillig machen. Warum? Deine Freundin macht keine Ausbildung, um zu arbeiten, sondern um zu lernen, und die normale vereinbarte Arbeitszeit reicht aus, um die Lerninhalte zu vermitteln. Daraus ergibt sich auch folgender Grundsatz: Auch die Überstunden müssen immer dem Zweck der Ausbildung dienen, das heißt ihr Ausbilder oder eine ausbildungsbeauftragte Person müssen anwesend sein, wenn sie Überstunden leistet!

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse,
 Dr. Azubi
 P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!