Re: Dringend Wechsel des Ausbildungsbetriebes, Aufhebungsvertrag und Kündigung

Hallo Ute,

ich glaub ich habe Dir schon im anderen Forum geantwortet.

mit 4 Wochen Frist kannst Du nur wegen Berufsaufgabe kündigen und das tust Du ja nicht. Wenn Dein Chef dahinter kommt, dass Du unter falschem Vorwand gekündigt hast, kann das Konsequenzen haben.

Am besten wäre der Aufhebungsvertrag. eine vorlage findest du unter www.doktor-azubi.de, links unter dem menüpunkt "ausbildungsberater" unter dem stichwort "kündigung". In der Regel stimmen die Ausbilder zu, denn wer hat schon Interesse an einem Azubi, der eigentlich nicht mehr gerne dort arbeiten will.

falls der betrieb nicht einverstanden ist musst du fristlos aus wichtigem grund kündigen. Für eine fristlose kündigung gibt es keine vorlage, weil es einiges zu beachten gilt und du dem betrieb schwere pflichtverletzungen vorwerfen musst. wichtige gründe sind zum beispiel:

- verstöße oder das arbeitszeitgesetz

- ausbildungsfremde tätigkeiten

- sexuelle belästigung oder züchtigung (körperliche gewalt)

- ausbleibende ausbildungsvergütung

- überstunden, die nicht bezahlt oder in freizeit ausgeglichen wurden

- systematisch schlechte behandlung (immer wieder beschimpfungen, beleidigungen, benachteiligungen, diskriminierung)

eine fristlose kündigung solltest du auf keinen fall alleine schreiben, wenn sie wasserdicht sein soll!

Wende Dich dazu unbedingt an Deine Gewerkschaft verdi. Hier ein Kontakt:

ver.di Landesbezirk Sachsen, Bereich Jugend / Bärbel Kegel, Schützenplatz 14, 01067 Dresden, Tel: (0351) 86 33 466

da kannst du einfach anrufen und nach deinem jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von dr. azubi kommst....

liebe grüße, dr. azubi

p.s. bitte empfehle unseren service weiter!