Re: Feiertag ausgleichen??

Lieber Denis,

an einem gesetzlichen Feiertag müssen alle Arbeitnehmer frei bekommen oder - wenn sie arbeiten müssen, weil der Betrieb weitergeht (so z.B. in der Gaststätten oder Hotelbranche) hierfür eine besondere Vergütung oder einen Zeitausgleich bekommen.

Wenn ihr Azubis also alle frei hattet, müsst ihr diesen Tag auch nicht ausgleichen, also nacharbeiten.
Es wäre vielmehr so gewesen, dass, wenn du hättest arbeiten müssen, dir für die Beschäftigung an einem Feiertag, der auf einen Werktag fällt, ein Ersatzruhetag zusteht, der innerhalb von acht Wochen gewährt werden muss (§11 Arbeitszeitgesetz).

Wenn du am darauf folgenden Samstag zusätzlich zur Arbeit kommen musstest, waren das also Überstunden, die du geleistet hast und die müssen dir selbstverständlich besonders vergütet oder in Freizeit ausgeglichen werden und zwar mit einem angemessenen Zuschlag (§17 Berufsbildungsgesetz). Viele Tarifverträge legen solche Mehrarbeitszuschläge fest. Bei deiner Gewerkschaft kannst du erfragen, ob es für deinen Ausbildungsberuf einen bindenden Tarifvertrag gibt. Hier ist ein Kontakt zur NGG in deiner Nähe für dich:
NGG Düsseldorf Wiesenstraße 70 A/1, 40549 Düsseldorf, Tel.: 0211 / 38 83 98 - 0, Fax: 0211 / 38 83 98 19, Mail: lbz.jugend-nrw@ngg.net, Homepage: www.ngg-nrw.de.
Da kannst du einfach anrufen, nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Aber auch, wenn kein Tarifvertrag einen Zuschlag regelt, muss die Bezahlung bei Überstunden mit einem Zuschlag erfolgen, der sich an tariflichen Regelungen in ähnlichen Branchen orientiert. Wenn die Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden, erhältst du einen Zeitzuschlag

Falls du regelmäßig Überstunden machen musst, die dir nicht ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden, schreibe sie dir genau auf und schreibe auch dazu, was du gemacht hast bzw. wo und mit wem. Am besten kopierst du dir z.B. auch Schichtpläne oder Arbeitszeitnachweise. Du kannst die Überstunden nämlich auch rückwirkend geltend machen, eventuell sogar nach dem Ende deiner Ausbildung. Bei deiner Gewerkschaft kannst du erfahren, wie lange du deine Überstunden rückwirkend fordern kannst, bevor sie dir verfallen.

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse,
Dr. Azubi

P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!