Re: Fragen

Lieber Raphael,

ja, du darfst in jedem Fall an einem freien oder Urlaubstag in einem anderen Betrieb Probe arbeiten.

Zu deiner zweiten Frage muss ich ganz klar sagen, dass so etwas rechtlich nicht in Ordnung ist, denn deine Ausbildungsvergütung muss weitergezahlt werden, wenn die Ausbildung aus Gründen, für die du nichts kannst, ausfällt, obwohl du bereitstehen würdest (§19 Berufsbildungsgesetz). Klassisches Beispiel: Dein Ausbilder schickt dich Heim, weil nichts mehr zu tun ist. Oder du bekommst einen Anruf, dass du gar nicht erst kommen sollst. In diesen Fällen bist du bezahlt freigestellt und sammelst keine Minusstunden an. Denn du hast ein Recht darauf, die festgelegte tägliche Arbeitszeit auch zu arbeiten und zu lernen, und wenn es nichts zu tun gibt, kann sich dein Ausbilder ja Lernaufgaben für dich ausdenken: Du bist schließlich Azubi.

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse, Dr. Azubi P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

Re: Fragen

Hallo Dr. Azubi,

Danke für die Antworten. Aber mit der 2.Frage das war ein Mißverständniss. Ich bekomme die Tage schon bezahlt aber ich musste halt meinen restlichen Urlaub gleich nehmen. Ich hätte mir die 5Tage sonst für den Herbst aufgehoben.

Danke Raphael

Re: Fragen

Lieber Raphael,

tut mir leid, das war ein ein Missverständnis. Natürlich ist es auch nicht ok, dir ungewollt deinen Urlaub aufzuerlegen, nur weil im Betrieb nicht genug zu tun ist! Auch hier gilt, dass dein dein Ausbilder sich in so einem Fall Lernaufgaben für dich ausdenken kann.

Ich hatte dir ja schon einmal einen Gewerkschaftskontakt gegeben - dahin kannst du dich natürlich nach wie vor wenden, wenn du Unterstützung bei all deinen Problemen im Betrieb brauchst.

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse, Dr. Azubi P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!