Re: Gefühlsachterbahn

Liebe Alexandra,

per Gesetz gibt es kein Verbot von Beziehungen am Arbeitsplatz - zumal du ja schon volljährig bist.

Nun stellt sich aber die Frage, wie dein Betrieb dazu steht und dass kann ich aus der Distanz leider nicht einschätzen.
Wenn dein Betrieb es schlicht und einfach nicht gerne sieht, wenn zwei Mitarbeiter eine Liebesbeziehung haben, so könnten man es euch zwar nicht direkt verbieten, aber das Kiima könnte z.B. darunter leiden. Aber vielleicht gibt hat die Betriebsleitung ja auch gar keine Probleme damit.

Ich würde dir raten zu versuchen, mal ganz vorsichtig bei Kollegen nachzufragen, ob es so einen Fall schon einmal gegeben hat und wie damals damit umgegangen wurde.

Liebe Grüße,
Dr. Azubi

Re: Gefühlsachterbahn

Heißt das, das der Chef mir dann trotzdem kündigen kann?
Eine Kollegin von mir im 3. Lehrjahr hatte vor einiger Zeit das selbe Problem und ihrem Freund wurde damals gekündigt.

Re: Gefühlsachterbahn

Liebe Alexandra,

die Beziehung selbst wäre wohl kein offizieller Kündigungsgrund - aber es ist ja leider so, dass Betriebe, die jemanden los werden wollen, irgendeinen Grund finden, der eine Kündigung rechtfertigt.
Deshalb habe ich dir geschrieben, dass du dich mal schlau machen sollst, wie in der Vergangenheit mit solchen Situationen umgegangen wurde. Wenn es tatsächlich an der innerbetrieblichen Liebesbeziehung lag, dass der Freund deiner Kollegin damals gekündigt wurde, würde ich dir raten, deine Gefühle für deinen Meister zurück zu halten oder dies zumindest nicht öffentlich zu zeigen - soweit das möglich ist. Denn auch wenn man dir deshalb nicht kündigen dürfte, würde deine Ausbildungssituation mit Sicherheit darunter leiden, wenn dein Betrieb etwas gegen die Beziehung hätte.

Liebe Grüße,
Dr. Azubi