Re: Kündigung?!

Liebe Sarah,

vielen Dank für deine Anfrage. Wenn du deinen Beruf oder deinen Ausbildungsplatz wechseln möchtest, dann ist das grundsätzlich möglich. Ich kann auch verstehen, dass es nicht ganz einfach mit dem Chef oder den Eltern darüber zu reden. Deswegen solltest du einen Schritt nach dem anderen tun.

Zuerst solltest du überlegen, woran es liegt, dass dich deine Ausbildung anödet. Sind es die Aufgaben im Hotel selbst oder ist es der Beruf generell. Hier solltest du prüfen, ob du auch nach dem Rahmenplan für deinen Beruf ausgebildet wirst.

Für jeden Beruf gibt es einen allgemeinen Ausbildungsrahmenplan, in dem genau steht, was du wann in deiner Ausbildung lernen sollst (Ausbildungsordnungen und Rahmenpläne findest du im Netz hier: www.bibb.de/de/26171.htm). Außerdem muss deinem Ausbildungsvertrag ein grober Ausbildungsplan angefügt werden, in dem der Verlauf deiner Ausbildung in deinem Betrieb aufgezeigt wird. Der Rahmenplan legt dann verschiedene Tätigkeiten fest, die du während deiner Ausbildung erlernen musst. Wenn sich deine Aufgaben immer wiederholen und du nichts Neues lernst, dann heißt das meist, dass du nicht entsprechend des Planes ausgebildet wirst. Ist das die Ursache, dann können wir dir Tipps geben, wie du deine Ausbildung im Betrieb verbessern kannst.

Liegt es am Beruf generell, solltest du dich nach Alternativen umsehen. Wenn du schon eine Richtung weißt oder sogar schon einen konkreten Plan hast, lässt es sich vielleicht mit deinen Eltern über deine berufliche Zukunft reden. Eine Übersicht über beinahe alle erlernbaren Berufe bietet das BMWA (Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit) unter: http://www.bmwi.de/BMWi/Navigation/Ausbildung-und-Beruf/ausbildungsberufe.html

Wenn du jetzt zwar viele Berufe kennst, aber trotzdem nicht weißt, was du machen sollst, dann schau unter www.perspektive-plus.de. Hier findest du viele Hilfen bei der Berufswahl, unter anderem einen Test, der deine Stärken ermittelt. Ebenso kannst Du dich an das Berufsbildungszentrum (BIZ) der örtlichen Agentur für Arbeit wenden und dich dort kostenlos über alle möglichen Berufe beraten lassen.

Wenn du dich für einen neuen Beruf entschieden hast, geht das Bewerben wieder los. Spätestens vor diesem Schritt solltest du mit deinen Eltern sprechen, weil sie eine mögliche Kündigung von dir unterstützen und unterschreiben müssen.

Du solltest erst kündigen, wenn du einen neuen Ausbildungsplatz gefunden hast, denn dann stehst du bei der Bewerbung nicht unter Druck und das (noch) bestehende Ausbildungsverhältnis ist ein gutes Arbeitszeugnis! 
Für deine Bewerbung kannst du dir bei deiner Berufsschule einen aktuellen Notenstand besorgen. Mehr Infos zur Bewerbung findest du hier: www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/kuendigung-durch-den-azubi.html#Bewerbung. Ausbildungsplätze, die sofort zu besetzen sind, findest du unter www.arbeitsagentur.de oder www.meinestadt.de, www.lehrstellenmarkt.de.md oder www.ihk.de. Schau auch in der Zeitung und in den Stellenportalen im Internet nach oder frag im Bekanntenkreis und an der Berufsschule.

Hast du einen neuen Ausbildungsplatz in einem anderen Berufsfeld gefunden, hast du zwei Möglichkeiten, den Ausbildungsplatz zu wechseln:

kannst du einen Aufhebungsvertrag machen, wenn dein Betrieb mit deinem Weggang einverstanden ist. Aufhebungsvertrag bedeutet, dass es sich um eine vorzeitige Lösung des Ausbildungsverhältnisses im Einverständnis mit deinem Ausbilder handelt. Bei einem Aufhebungsvertrag gibt es keine Frist, im Klartext heißt das du und dein Ausbilder könnt das Beendigungsdatum auf einen beliebigen Zeitpunkt setzen. Da du noch Minderjährig bist, müssen deine Eltern den Aufhebungsvertrag auch unterschreiben. Du solltest jetzt deinen Ausbilder auf einen Aufhebungsvertrag „vorbereiten“, damit dein Weggang nicht aus heiterem Himmel kommt. Erkläre ihm auch die Gründe für deinen Wechselwunsch und unterschreibe den Aufhebungsvertrag nur, wenn du schon sicher eine neue Ausbildungsstelle in der Tasche hast. Ein einmal unterschriebener Aufhebungsvertrag kann nicht mehr rückgängig gemacht werden.

Der andere Weg wäre eine ordentliche Kündigung mit vier Wochen Frist (§22 Berufsbildungsgesetz). Es genügt, wenn zum Zeitpunkt der Kündigung der ernsthafte Wille zur Berufsaufgabe oder zum Berufswechsel vorliegt. Das bedeutet aber nicht, dass du die Ausbildung in diesem Beruf nie wieder fortsetzen kannst. Du kannst deine Meinung auch wieder ändern, dich erneut bewerben und die Berufsausbildung in demselben oder in einem anderen Betrieb fortsetzen. Zum Zeitpunkt der Kündigung muss aber der ernsthafte Wille zur Berufsaufgabe vorliegen und du solltest diese Kündigung nicht verwenden, wenn du nur den Ausbildungsplatz innerhalb der Branche wechseln willst.

Unabhängig von der Kündigungsart stehen dir nach der Kündigung alle Leistungen zu, auf die du dir einen Anspruch erworben hast, zum Beispiel Restgehalt, Urlaubsansprüche die ausbezahlt werden müssen, Arbeitszeugnis. Hier findest du eine Vorlage für eine ordentliche Kündigung:

Adresse Azubi
Adresse Betrieb

Ort/Datum

Ordentliche Kündigung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Ausbildungsverhältnis nach § 22 Abs. 2 Nr. 2 Berufsbildungsgesetz mit vier Wochen Frist zum ________(Datum eintragen, das in vier Wochen sein wird), weil ich meine Berufsausbildung aufgeben will.

Mit freundlichen Grüßen,
____________(Unterschrift Azubi)
____________(Unterschrift des gesetzlichen Vertreters bei minderjährigem Azubi)

Bei weiteren Fragen wende dich ans Forum oder an die Kollegen der Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten (NGG) in deiner Nähe. Hier ist ein Kontakt:

NGG Ostbrandenburg (Eberswalde)
Grabowstr. 49
16225 Eberswalde-Finow

Tel.: 03334 / 589 30
region.berlin-brandenburg@ngg.net

Da kannst du einfach anrufen, nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Ich wünsche dir viel Erfolg!

Liebe Grüße,

Dr. Azubi

P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!