Hallo Dr. Azubi,
ich sitze gerade ueber der Kuendigung meines Ausbildungsverhaeltnisses und frage mich nun, da ich im Internet noch mal ein wenig recherchiert habe, was genau auf mich zutrifft.
Ich habe im September letzten Jahres hier meine Ausbildung begonnen. Nun wird mein Mann, der fuer das Militaer taetig ist, versetzt und ich ziehe natuerlich mit. Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden, um meine Ausibldung weiter zu machen.
Der zustaendige Betreuer bei der IHK hat mir mal gesagt, dass die Versetzung als wichtiger Grund gilt. Mit meinem Betrieb habe ich mich darauf geeinigt, dass ich noch bis Ende Juli bleibe und Alles abgesprochen. Jetzt moechte ich wie schon erwaehnt das ganze noch mal schriftlich fertig machen und ins Trockene bringen. Eigentlich war ich dabei eine ordentliche Kuendigung mit Frist 4 Wochen zu verfassen, habe aber jetzt gesehen, dass diese eigentlich nur gilt, wenn man den Beruf aufgibt oder in einen anderen Beruf wechselt?
Vielen Dank im Voraus!
Hallo Julia,
Bei einem von dir gewünschten Ausbildungsplatzwechsel kann ein Aufhebungsvertrag unter Umständen die einfachste Möglichkeit sein, wenn dein Ausbilder mit deinem Weggang einverstanden ist.
Der Aufhebungsvertrag wird zweimal angefertigt. Jedes Exemplar wird dann von Azubi und Ausbilder unterschrieben und Azubi und Ausbilder erhalten je ein Exemplar. Falls der Aufhebungsvertrag vom Betrieb aufgesetzt wird, solltest du den ganzen Vertrag gründlich lesen, vor allem das Kleingedruckte. Ein einfacher Aufhebungsvertrag sieht so aus:
Ort/Datum
Aufhebungsvertrag
Zwischen
___(Name Ausbilder)
und
____(Name Azubi)
Hiermit beenden die Vertragsparteien in gegenseitigem Einvernehmen das Ausbildungsverhältnis zum ________(Datum).
____________(Ort, Datum)
____________(Unterschrift Ausbilder)
____________(Unterschrift Azubi)
Dann sparst Du Dir eine Kündigung.
Liebe Grüße,
Dr. Azubi
P.S. bitte empfehle unseren Service weiter!