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Pausenzeiten
Hi,
ich bin jetzt im 3. Lehrjahr in einem großem Hotel in Stuttgart, seit ca. 6monaten finden unsere vorgesetzten, inkl. direktor das eine halbe Stunde pause am Tag, in manchen Abteilungen 15minuten ja reichen würde, muss ich mir so was bieten lassen!?
wir bekommen ja nicht mehr geld dafür, und es wird uns auch nicht angerechnet, wir bekommen nur zu hören, wirtschaftskriese bla bla bla.. das hat mich doch nicht zu intressieren...
und es gibt Abmahnungen wenn wir (Dienstbeginn z.B. 12:00 Uhr) um 11:58 einstempeln wir sollten eigentlich eine viertelstunde früher da sein.
das heißt dann aber 15min früher + 15 min länger + 30min weniger pause.
jeden Tag 1 Stunde geschenkt.
Abgesehn davon das die festangestellten, ihre pausen genau berechnet bekommen, wo ne stunde steht bekommen die auch ne stunde pause...
vielen dank schonmal
Re: Pausenzeiten
Hallo Henning,
zu den Pausenzeiten gibt es klare gesetzliche Regelungen, an die sich der Arbeitgeber halten muss:
Auch bei Azubis über 18 Jahren muss die Arbeitszeit durch im voraus feststehende Pausen unterbrochen sein. Die Pause muss bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden mindestens 30 Minuten lang sein, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten. Du darfst nicht länger als sechs Stunden ohne Ruhepause beschäftigt werden (§4 Arbeitszeitgesetz).
Arbeitsunterbrechungen von weniger als 15 Minuten sind keine Pausen und zählen bei der Berechnung der Arbeitszeit nicht mit (§ 4 Arbeitszeitgeetz). Während der Pausen muss eine ungestörte Erholung gewährleistet sein.
Was das Stempeln angeht, reicht es normalerweise, wenn Du rechtzeitg vor Arbeitsbeginn stempelst. In der Praxis rate ich Dir so zu kommen, dass Du inkl. Umziehen, Toilettengang etc. pünktlich um 12 Uhr am Arbeitsplatz einsatzfähig bereit stehst. Es ist wahrscheinlich nicht nötig 15 Minuten vorher da zu sein, sollte aber auch nicht zu knapp sein.
Liebe Grüße,
Dr. Azubi
P.S. bitte empfehle unseren Service weiter!
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