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urlaub

hallo erst mal,
ich habe anfang des jahres einen urlaubswunsch für die letzte mai woche und die erste juni woche bei meinem chef abgegeben, der auch genemigt wurde....
aber letzte woche, drei tage vor meinem eigentlichen urlaubsbeginn, hat mir mein chef gesagt, dass er mir nicht den kompletten uraub geben kann, da kurzfristig eine kollegin operiert werden musste und eine andere krankgeschrieben war. aus hilfsbereitschaft bin ich ihm entgegen gekommen und habe in der letzten mai woche auf meinen urlaub verzichtet und nur auf 2 bestimmte tage bestanden. doch bis dahin hieß es 7 tage durch arbeiten in denen sich auch die pfingstfeiertage befanden, da 2 kollegen krank waren, hieß es stress pur..... jeden tag habe ich zwischen 10- und 12 stunden gearbeitet, habe in der letzten woche 4kg an gewicht verlohren durch den stress und bin einfach am ende, meine freizeit bestand nur noch aus, schnell noch etwas essen und schlafen um in ein paar stunden wieder fit zu sein. Gestern am Mittwoch, war mein körper einfach am ende seiner kräfte, ich konnte einfach nicht mehr und bin zum arzt gegangen, der mich natürlich krank geschrieben hat, bis einschließlich sonntag!
Nun kommt mein eigentliches problem....
nachdem ich beim arzt war, rief ich bei meinem chef an und sagte ihm, dass ich bis so krank geschrieben bin. Er daraufhin: "Dann kannst du ja garnicht zur Hochzeit deines Bruders gehen, wenn du krank bist musst du zu hause bleiben und ich denke dann kann ich dir auch den urlaub für die nächste woche vielleicht nicht geben, denn ich hab ein ganz komisches gefühl dabei, wenn du mir auf einmal sagst, dass du krank bist.also wenn du mich hier so hängen lässt, muss ich mir das mit deinem urlaub nochmal überlegen!"
....Darf er jetzt einfach meinen urlaub streichen und mir so ein schlechtes gewissen einreden und mir vorwürfe machen?
Vorallem hatten wir auch noch nie probleme, ich war nur einmal seit dem ich in dem betrieb bin krank geschrieben und bin auf keinen fall jemand, der sich krank schreiben lasst andauernd.
was soll ich jetzt nur tun, ich brauche den urlaub nächste woche und freu mich auch schon das ganze jahr darauf!?

Donnerstag, 27.05.2010, 12:45, teresa

Re: urlaub

Liebe Teresa,

dass dein Chef dir nach deiner hilfsbereiten Geste auch noch ein schlechtes Gewissen einreden möchte, obwohl deine Krankschreibung mit Sicherheit von den Anstrengungen der letzten Tage kommt, ist wirklich unfair und keine besonders menschliche Geste.
Bitte lass dir nichts einreden, Du brauchst dir nichts vorwerfen lassen. Im Gegenteil: Du hast deinem Chef zuliebe auf deinen bereits genehmigten Urlaub verzichtet und weit über die gesetzlich zulässige Arbeitszeit gearbeitet - das sollte er vielmehr honorieren, anstatt dir Vorwürfe zu machen!

Nun aber zu deiner eigentlichen Frage:
Ein bereits genehmigter Urlaub kann eigentlich nicht mehr kurzfristig gestrichen werden, denn die Hürden für die nachträgliche Streichung bzw. Rücknahme eines einmal gewährten Urlaubs sind extrem hoch. Dies ginge nur aufgrund von „zwingenden Notwendigkeiten, welche einen anderen Ausweg nicht zulassen“ (BAG, Urteil vom 19.12.1991 – 2 AZR 367/91, RzK I 6a Nr.82). Aber weil Azubis ein besonderes Lehrverhältnis haben, kann es eigentlich gar keinen Fall geben, der eine Rückkehr aus dem Urlaub oder die Streichung eines bereits gewährten Urlaubs rechtfertigt, denn der laufenden Betrieb darf nicht von Azubis abhängig sein.

Trotzdem musst du aufpassen, wenn sich dein Chef jetzt plötzlich quer stellt. Denn auch, wenn du dich im Recht fühlst, weil der Urlaub schon genehmigt war: Eigenmächtiger Urlaubsantritt ist ein Kündigungsgrund (§22 Berufsbildungsgesetz). In diesem Fall solltest du dich lieber an deine Gewerkschaft NGG vor Ort wenden und versuchen deinen Urlaubswunsch mit legitimen Mitteln durchzusetzen. Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe für dich:

NGG Region Köln, Hans-Böckler-Platz 1, 50672 Köln, Tel.: 0221 / 951 42 40, Fax: 0221 / 95 14 24 20, Mail: region.koeln@ngg.net, Homepage: www.ngg-koeln.de.

Da kannst du einfach anrufen und nach deinem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Am besten wäre es, wenn du mal das Gespräch mit deinem Chef suchen würdest und versuchen würdest, ihm ganz ruhig und sachlich zu erklären, dass deine Krankheit mit großer Wahrscheinlichkeit aus der Überbelastung im Betrieb resultierte. Sag ihm auch, dass dir dein Urlaubsantrag sehr wichtig war, weil du Erholung brauchtest, ihn aber nicht hängen lassen wolltest, als die Kolleginnen ausgefallen sind. Es wäre nur fair, wenn er dich nun auch nicht hängen lässt,was deinen restlichen, bereits genehmigten Urlaub angeht!
Außerdem würde ich ihm auch sagen, dass es dich verletzt hat, dass er dir vorgeworfen hat, die Krankheit zu simulieren.

Ich hoffe, dass du deinen restlichen Urlaub bekommst, wie er dir zugesagt wurde - viel Erfolg!
Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse,
Dr. Azubi

P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

Samstag, 29.05.2010, 10:02, Dr. Azubi