Re: Urlaubskürzung durch krankheit

Lieber Rafael,

wenn du dich ordnungsgemäß krank gemeldet hast, darf dein Chef dir natürlich keinen Urlaub dafür streichen - dazu hätte er noch nicht einmal ein Recht, wenn du dich nicht richtig krank gemeldet hättest! Und wenn dein Betrieb an dem Sonntag keine allgemeinen Betriebsferien hat, darf er auch nicht einfach bestimmen, dass du an diesem Tag einen Urlaubstag nimmst!

Wenn du Hilfe brauchst, dich dagegen zu wehren, kannst du dich an deine Gewerkschaft NGG wenden. Hier ist ein Kontakt für dich: NGG Region Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20, 70174 Stuttgart, Tel.: 0711 / 202 83 21 / 2, Fax: 0711 / 223 79 69, Mail: region.stuttgart@ngg.net. Da kannst du einfach anrufen und nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Wenn du noch 5 Urlaubstage übrig hast, würde ich dir raten, sobald als möglich einen schriftlichen Urlaubsantrag bei deinem Chef zu stellen und dir die Urlaubsbestätigung in jedem Falle auch schriftlich geben zu lassen. Wenn dein Chef dich wegen deinem Urlaub quer stellt, würde ich dir - wie gesagt - empfehlen, dich an deine Gewerkschaft NGG zu wenden um zu versuchen deinen Urlaubswunsch mit legitimen Mitteln durchzusetzen.

Viel Erfolg bei deiner Abschlussprüfung! Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse, Dr. Azubi P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

Re: Urlaubskürzung durch krankheit

hallo an alle,,,das ist ja nicht rechtlich und schon fast kriminel was die chefs mit uns machen wollen!!!!ich z.b habe vor 2 monaten einen neuen job bekommen und war echt froh bei der heutigen zeit!!!bei mir in arbeitsvertrag steht drin ,wenn ich eine woche krank bin das ich einen tag von meinen urlaub abgezogen bekomme,2 wochen krank 2tage urlaub abzug,3 wochen 3 tage und so weiter,,,,und das bei 20 tagen urlaub im jahr!!!!aber ich mußte es unterschreiben sonst wäre ich weiter arbeitslos,,,ich arbeite als feinmechaniker mit guter berufserfahrung ,,,ich möchte mal bitte eure antwort hören,weil ich bin echt sauer auf mein neuen chef!!!!!!!!

Re: Urlaubskürzung durch krankheit

Lieber Peter,

du bist scheinbar nicht mehr in der Ausbildung, sondern als reguläre (ausgelernte) Kraft in deinem Betrieb beschäftigt. Dafür sind wir leider keine Experten, denn dieses Forum behandelt eigentlich Fragen, die sich auf Probleme innerhalb einer innerbetrieblichen Ausbildung beziehen. Bei regulären Arbeitsverhältnissen gelten andere Regelungen und gesetzliche Grundlagen, deshalb würde ich dir raten, dich direkt an deine Gewerkschaft in deiner Nähe zu wenden, wenn du dich ausführlich beraten lassen möchtest. Hier ist ein Kontakt für dich:

IG Metall Verwaltungsstelle Süd-Niedersachsen-Harz, Teichstr. 9-11, 37154 Northeim, Telefon: +49(05551)98870-0, Fax: +49(05551)98870-50, E-Mail: snh@igmetall.de, Homepage: www.snh.igmetall.de.

Liebe Grüße, Dr. Azubi

Re: Urlaubskürzung durch krankheit

Guten Tag, ich hatte im Jahr 2010 im ganzen 23 Krankentage.daraufhin zog mein Argeitgeber mir 1 Tag Urlaub ab, da dies wohl in unserem Tarifvertrag so steht (bei mehr als 20 Fehltagen im Jahr). Ist mein Arbeitsgeber dazu berechtigt? Für eine schnelle Beantwortung wäre ich sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen

Bärbel

Re: Urlaubskürzung durch krankheit

Liebe Bärbel,

im Gesetz ist eine Urlaubskürzung bei langer Krankheit nicht vorgesehen, daher kann ich mir nur schwer vorstellen, das dies in einem Tarifvertrag geregelt ist. Da mir aber leider der für deine Branche gültige Tarifvertrag nicht vorliegt, würde ich dich bitten, dich direkt an deine Gewerkschaft ver.di vor Ort zu wenden und dort einmal nachzufragen. Hier ist ein Kontakt zu ver.di in deiner Nähe: ver.di Potsdam / Nordwest-Brandenburg, Götz Detka, Konrad-Wolf-Allee 1 – 3, 14480 Potsdam, Mail goetz.detka@verdi.de, Fon (03 31) 2 75 74 0, Fax (03 31) 2 75 74 11. Da kannst du einfach anrufen, nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse, Dr. Azubi

P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

Re: Urlaubskürzung durch krankheit

Hallo,

ich war insgesamt 9 wochen krank, 3 wochen vor der op, dann war ich 2 wochen wieder arbeiten und habe meinem chef mitgeteilt, dass ich dringend operiert werden muss. Endometriose ist kein spass und blinddarm schon gar nicht. Er hat gemeint, dass mann ja nicht wüsste wann ich wiederkomme, er die last mit mir deshalb nicht weiter tragen kann. 3 Tage später meinte er, er hätte einen weg gefunden, wie wir miteinander auskommen würden. Er zieht mir 7 Tage von meinem Jahresurlaub ab und ich hätte nach meiner Genesung die ersten 3-4 MOnate täglich 10 stunden zu arbeiten und natürlich auch jeden Samstag, was sich ja von selbst verstehen würde. Ich war noch in der Probezeit. Mitte Januar war ich noch nicht ganz gesund, bin aber wieder zur arbeit und die haben richtig dumm geguckt, als ich nicht länger gemacht habe, sondern nur meine 8 stunden. Urlaub hat er mir laut Abrechn ung nicht abgezogen, aber ich spüre tag für Tag wie die mich zu hassen scheinen. Jeden Tag bekomm ich wegen Nichtigkeiten einen riesen anschiss, bekomme aufträge vorgelegt, die ich in 2 tagen schaffen soll. Ich arbeite nun fast 6 monate da, die aber schon 30 jahre, also wissen die doch, dass es nicht zu schaffen ist. Oft weine ich morgens vor der arbeit... Und ich acker mich ab für 1000 euro netto ??? Aber arbeitslosengeld ist ja noch weniger. Ich steck voll in der zwickmühle. Muss ich mir das alles gefallen lassen? Kündigen kann ich nicht, ich benötige das Geld für meine Monatlichen belastugen. Ich fühl mich elend und mies, wenn ich die sehe, würde ich denen am liebsten eine scheuern und alles hinschmeißen, aber was macht man nicht alles um die rechnungen bezahlen zu können. Ich könnte kotzen und von dem stress fühl ich mich nur noch krank. Wir dürfen bei der arbeit nicht reden, es wird doof geguckt wenn man auf toilette geht während der AZ, weil man hat ja auch pausen. Trinken auch nur in den pausen.... fast so wie im knast.... HILFEEEEEE Heute hab ich durchfall, gehe zur spätschicht, weil ich muss ja arbeiten.....

Re: Urlaubskürzung durch krankheit

Liebe Sonja,

Das klingt wirklich nach einer schwierigen Situation, aber ich fürchte fast, dass wir nicht die richtigen Ansprechpartner für dich sind. Dieses Forum behandelt eigentlich Fragen, die sich auf Probleme innerhalb einer innerbetrieblichen Ausbildung beziehen und weil du schreibst, dass du 1000 Euro netto bekommst, nehme ich mal an, dass du kein Azubi bist.

Dennoch kannst du dich natürlich an deine Gewerkschaft IG Metall vor Ort wenden, wenn du arbeitsrechtliche Unterstützung brauchen solltest! Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe für dich: IG Metall Gütersloh, Sparrenburgweg 1 a, Postfach: 2020, 33332 Gütersloh, Telefon: 05241/9507-0, Fax: 05241/9507-19, E-Mail: guetersloh@igmetall.de, Homepage: www2.igmetall.de/homepages/guetersloh.

Ich wünsche dir alles Gute!

Liebe Grüße, Dr. Azubi