Re: Was tun?

Lieber Patrick,

nein, das darf er nicht!

Wenn dein Ausbilder zu Erziehungsmaßnahmen greifen möchte, weil du einen Fehler gemacht hast, darf er dich per Ermahnungen oder Abmahnungen auf dein Fehlverhalten hinweisen. Alle anderen Mittel sind nicht rechtes!

Wende dich an deine Gewerkschaft NGG vor Ort, wenn du Unterstützung brauchst um dich gegen diese Willkür deines Chefs zu wehren. Als Gewerkschaftsmitglied hast du Anspruch auf kostenlose Rechtsberatung und kostenlosen Rechtsbeistand - daher solltest du dir überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, deiner Gewerkschaft beizutreten - wenn du nicht schon Mitglied bist. Du kannst jederzeit Mitglied deiner Gewerkschaft werden. Die Mitgliedschaft kostet in der Regel 1% vom Bruttolohn pro Monat. Solltest du kein Einkommen haben (also kein Ausbildungsvertrag) gibt es pauschale Beiträge. Ein Kontakt zur NGG in deiner Nähe ist:
NGG Rostock, August-Bebel-Str. 89, 18055 Rostock
Tel.: 0381 / 497 79 45/6, Fax: 0381 / 497 79 49, Mail: ost.rostock@ngg.net.
Da kannst du einfach anrufen, nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Grundsätzlich ist die IHK übrigens auch dafür da, die Ausbildungsqualität in den Betrieben zu kontrollieren. Da könntest du die Missstände in deinem Betrieb also auch mal ansprechen.

Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse,
Dr. Azubi

P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!