Hallo Doktor Azubi!
Ich habe eine kleine Frage...
ich musste dieses Jahr meinen Ausbildungsbetrieb wechseln. Mein neuer Ausbildungsbetrieb hat mich aber nur mit der Bedingung übernommen, dass ich einen Zusatzvertrag unterschreiben muss, in dem ich mich verpflichte nach der Ausbildung ein halbes Jahr Im Betreib zu bleiben.
Jezt meine Frage?
Sind solche Verträge überhaubt gültig, zulässig oder rechtmäßig?
Vielen Dank
Hallo Azubibi,
leider kann ich deine Frage aus der Distanz nicht pauschal beantworten - dafür müsste man sich den Zusatzvertrag mal genauer ansehen.
Grundsätzlich ist es ja nicht schlecht, wenn du nach deiner Ausbildung für (mindestens) ein halbes Jahr übernommen werden würdest. Auch wenn du langfristig nicht unbedingt in dem Betrieb bleiben willst, macht sich eine Übernahme sehr gut im Lebenslauf und erhöht deine Chancen bei einer erneuten Bewerbung. Du kannst erste Berufserfahrungen als Fachkraft sammeln: Wenn du dich mal in den Jobbörsen umschaust, kannst du sehen, dass Berufserfahrung oft ein großer Vorteil bei der Stellensuche ist. Eine Übernahme ist auf jeden Fall besser, als arbeitslos zu sein, da man in der Regel leichter eine neue Stelle findet, wenn man noch einen Arbeitsplatz hat.
Aber wende dich auf jeden Fall noch einmal an deine Gewerkschaft NGG vor Ort, damit ein Rechtsexperte einen Blick auf den Zusatzvertrag werfen und ihn auf seine Rechtmäßigkeit überprüfen kann. Hier ist ein Kontakt für dich: NGG Stuttgart, Willi-Bleicher-Str. 20, 70174 Stuttgart, Tel.: 0711 / 202 83 21 / 2, Fax : 0711 / 223 79 69, Mail: region.stuttgart@ngg.net. Da kannst du einfach anrufen und nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....
Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!
Alles Gute für 2010 und liebe Grüsse, Dr. Azubi
P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!